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莲都区委编办“四抓四强” 加强干部队伍建设
http://062555.cn   发布时间:2020-05-28    来源:莲都区委编办

  为适应机构编制工作新形势、新发展、新任务和新要求,莲都区委编办通过“四抓四强”着力建设一支党性强、业务精、效率高的编办干部队伍。 

创赢策略  深抓思想教育,强化政治建设。坚持把“讲政治”作为队伍建设的根本要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持党章党规和党的政策理论知识的学习,将思想政治教育贯穿于理论中心组、主题党日和干部会议当中。同时,用活、用好“学习强国”、干部网络课堂等线上学习平台,使其成为干部理论学习的“充电站”,引导党员干部学思践悟,知行合一,做到融会贯通,着力提升党性修养和履职能力。 

  常抓学习培训,强化业务能力。今年年初,区委编办进行了科室合并和人员调整,进一步建立健全“AB岗”机制 ,强化分工协作,提高工作效率,确保工作“零缺位”。同时,加大轮岗力度,由业务科长传授具体工作经验,让每名干部主动学习掌握机构编制业务知识,补齐业务短板,充分激发干部工作的积极性和主动性,在全办上下形成比、学、赶、帮、超的良好工作局面。 

创赢策略  严抓政治标准, 强化用人机制。为政之要,惟在得人。建立健全以德为先、任人唯贤的政治标准, 坚持公平、公开、公正的原则,把好干部选拔任用的“方向盘”,为干部进步提供平台。近期,区委编办新招录2名年轻干部,为编办干部队伍注入了新鲜血液。另外,通过民主推荐提任了2名副股级优秀干部, 1名股级优秀干部提任副科级领导岗位。充分做好选人用人的“伯乐”,选择业务素质强、敢于担当、务实进取的“千里马”,营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。 

创赢策略  紧抓日常管理,强化纪律意识。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度,把从严管理干部落实到干部队伍建设的全过程,坚持日常管理和年度考核相结合,全面掌握干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现。同时,通过组织干部学习纪检文件、观看警示教育片等形式,充分发挥违纪违法案件的警示、震慑和教育作用,强化党员干部警示教育。牢固树立“底线思维”,把纪律和规矩挺在前面,筑牢廉洁自律的防线。 


〖来源:莲都区委编办 | 作者: | 责任编辑:吴俊〗